创建市级文明单位工作规划
来源:      作者:      点击: 281      添加时间: 2016-5-25

中共安阳市人民政府房屋征收办公室总支委员会

创建市级文明单位工作规划

各科室:

 为了加强单位精神文明建设,进一步树立新目标、提出新要求、实现新发展,圆满完成上级交给的各项工作任务,推动单位精神文明建设的健康发展,根据省、市、区文明委的有关要求,结合我办实际,特制定2016年度市级文明单位创建工作规划:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,以提升单位建设为核心,以提升服务质量为着力点,以深入贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点,以创建服务型单位为抓手,围绕单位中心工作,大力开展讲文明、树新风活动,进一步塑造单位的良好形象,为房屋征收事业的健康发展创造良好的外部环境。

二、创建目标

领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革;干部职工思想道德风尚好,创新意识强,工作效率高,守信守纪服务好;工作环境优美整洁,治安、安全状况良好;创建工作扎实推进,管理制度科学规范,物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著,推动全市房屋征收再上新水平。

三、创建内容

(一)加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设,完善党员干部学习制度,分类制定学习计划,每年集中学习不少于4次,使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度,增强党性修养,凝聚共识,增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度,对重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项,都严格按照有关程序,在充分发扬民主的基础上,集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合,做到班子成员之间相互学习,相互尊重,协作共事,充分发挥每位成员的主观能动性,形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定,认真执行中央“八项规定”、省委实施办法和市委若干规定,健全完善廉政风险防控机制,规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动,筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,开展述职述廉活动,确保党风廉政建设责任制的到位落实。

(二)加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式,深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展“道德讲堂”建设,经常开展活动。深化先进典型培树,开展道德模范、身边好人、等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展“讲文明,树新风”活动。积极利用单位网站等形式传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,加强文明礼仪教育,开展移风易俗活动,引导干部职工自觉“修身律己,做文明人”。弘扬优秀传统文化,向干部职工推荐道德经典书目、篇目,开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日,开展“我们的节日”主题活动,倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念,建立志愿服务队伍,积极组织全办工作人员开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动,建立常态化的志愿服务制度。

(三)加强单位作风建设。一是坚持围绕中心、服务大局,全面落实为民务实清廉要求,大力弘扬认真精神。同时,注重解决实际问题,解决群众身边的不正之风,把改进作风的要求真正落实到基层,真正让群众受益。二是加强单位管理。积极开展创先争优活动,利用单位网站、宣传栏等形式,及时公开有关政策、和投诉电话、信箱等内容,认真解决群众的咨询、投诉,树立良好单位形象。加强思想政治工作,关心职工工作、学习、生活和身心健康,帮助解决实际困难,维护职工合法权益。认真开展民主法制等内容的宣传教育,积极参加平安建设,搞好部门内外环境整洁,倡导低碳生活,营造和谐、稳定的发展环境。开展单位先进部门、先进个人评选活动,营造比学赶帮超的良好氛围。积极开展城乡共建、军民共建等活动,加强单位精神文明建设,推进创建活动深入扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加主,市文明办、区文明办组织的各项活动,充分展现单位干部职工的精神风貌。利用元旦、春节、“三·八妇女节”等各种节假日,组织开展丰富多彩的文体活动,丰富干部职工的业余文化生活。

(四)加强基础建设。坚持以创建市级文明单位为抓手,突出做好基层基础工作,推动单位工作再上新水平。结合我办实际,抓好文明创建工作,必须紧紧抓住“文明服务、优质服务”这个重点做文章,切实抓出实效。一是规范“四仪”,对干部职工从“言、行、容、礼”四仪进行统一规范,要求干部职工“美文明之容,言文明之语、行文明之礼、为文明之举”,练好服务“内功”。二是追求在服务过程中,做到“零距离”、“零缺陷”、“零投诉”。三是落实“五制”,在服务过程中,推行“首问责任制”、“服务承诺制”的服务方式。

四、组织保障

(一)加强领导。把文明单位创建工作纳入全办工作规划,列入办领导班子重要议事日程,加大人财物投入,做到与其他工作同部署、同考核、同落实。成立以党总支书记任组长,副主任任副组长,各部门主要负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,下设办公室,具体负责创建工作的组织落实,形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。

(二)加强调度。实行一月一督导、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取创建工作进展情况汇报,及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题,确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法,逐步建立健全文明单位创建的长效机制,推动创建工作的科学化、制度化、常态化,不断提升创建水平。

(三)严明责任。坚持主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、指定专人具体抓。领导小组组长对创建工作负总责,副组长负直接责任,成员负具体责任,一级对一级负责,层层压实责任。年底,把文明单位创建工作自查情况,作为评选先进部门、先进个人的重要依据,对创建工作不力、影响考核成绩的部门予以通报批评,并追究相关责任人的责任。

 

                        

 


  安阳市人民政府房屋征收办公室     2016年5月20日印发



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